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Vacante pública · Empleos Panamá

Supervisor de Ventas de Autos Nuevos

No Declarada

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Ventas

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Comunicación efectiva

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Negociación y cierre de ventas

Habilidad · technical

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Habilidad · soft

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Análisis de indicadores

Habilidad · technical

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Licencia de conducir vigente

Habilidad · certification

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Liderazgo de equipos

Habilidad · soft

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Conocimiento del mercado automotriz

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Supervisión de equipos de ventas

Habilidad · technical

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Venta de autos nuevos

Habilidad · industry_knowledge

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Comisiones por ventas

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Capacitación continua

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Oportunidades de crecimiento

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La oportunidad

Empresa líder en la venta de autos nuevos y servicio de taller automotriz busca incorporar a un Supervisor de Ventas para David, Chiriquí.

Supervisión del equipo de ventas de autos nuevos, cumplimiento de objetivos comerciales, desarrollo de estrategias, capacitación de personal y coordinación con taller y postventa.

Responsabilidades

  • Dirigir y supervisar al equipo de ventas.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
  • Capacitar, motivar y dar seguimiento al desempeño del personal.
  • Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la participación en el mercado.
  • Coordinar con el área de taller y postventa para brindar un servicio de excelencia.
  • Presentar informes y análisis de resultados a la gerencia.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 3 años en supervisión de equipos de ventas.
  • Experiencia comprobada en la venta de autos nuevos.
  • Liderazgo y experiencia en el manejo y desarrollo de personal.
  • Conocimiento del mercado automotriz y de la región de Chiriquí.
  • Capacidad para planificar estrategias comerciales y alcanzar metas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente.
  • Manejo de indicadores de ventas y cumplimiento de objetivos.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Estudios universitarios completos o en curso en Administración, Mercadeo, Ventas, Gestión Comercial o carreras afines.

Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Excelente esquema de comisiones e incentivos.
  • Estabilidad laboral.
  • Capacitación continua.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

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